Компания СППУР занимается разработкой программного обеспечения для руководителей или кадровых служб организации. Наши продукты позволяют получать проекты кадровых решений на основе неформализованного анализа социального пространства фирмы.

В настоящее время специалистами компании СППУР подготовлено и сертифицировано два продукта: 
1. СППУР – создание команды. Использование программы дает возможность оценивать организационный климат с позиции соотношения управленческих ожиданий руководителя и подчиненных. Показатели более чем двадцати индикаторов создают профили взаимодействия сотрудников. Также данная программа предлагает универсальный, стандартизированный профиль, являющийся усредненным показателем совокупного мнения участников исследования – респондентов, работников различных организаций (руководителей и подчиненных).

2. СППУР – управление рабочим временем. дает возможность объективно оценить полезное время работы каждого сотрудника и отдела в целом, сформулировать положения политики материального стимулирования на основе справедливости вознаграждения, получать информацию для принятия адекватных кадровых решений, оценивать профессиональный потенциал сотрудников, давать указания подчиненным в онлайн режиме, находясь за пределами организации.