Компания Avaya предупреждает о скрытых опасностях, связанных с перегрузкой сотрудников компании

Avaya предлагает свое решение ситуации.

81% от общего числа опрошенных представителей СМБ из Великобритании и Германии считает, что чрезмерная работа негативно влияет на личную жизнь. Однако компании активно ищут способы по тому, как противостоять данной тенденции. Согласно опросу, в котором приняло участие 700 топ-менеджеров компаний в сфере СМБ, 83% от общего числа пострадавших от работы людей ответило, что гибкий график положительно сказался на бизнес-процессах. Компании способны помочь сотрудникам повысить эффективность их работы и даже благоприятно воздействовать на личную жизнь за счет гибких инструментов связи.

Исследование также показало, что зачастую стресс от ежедневной офисной работы распространяется и на другие сферы деятельности людей. Факт, что более половины людей (56%) испытывает стресс от работы, у трети (33%) - проблемы со здоровьем, у более четверти (27%) - проблемы в семейных отношениях, десятая часть отмечает, что их чрезмерное трудолюбие даже стало причиной развода. Более того, почти пятая часть (18%) родителей признается в том, что пропускает школьные мероприятия своих детей из-за негибкого рабочего графика.

Практика гибкого рабочего графика распространена пока еще среди совсем небольшого числа компаний. Почти три четверти (76%) предприятий СМБ предложили своим сотрудникам гибкий график работы, но большинство людей все еще тратит порядка 74% своей рабочей недели в офисе.