Первая конференция по авторизованному обучению «АЙТИ-КАДРЫ» прошла в ЦМТ

Конференция была посвящена обучению и сертификации специалистов по продуктам компаний Microsoft, Cisco и Autodesk, которые оказали событию организационную и контентную поддержку. 

Конференция собрала более 250 участников – специалистов и руководителей в области информационных технологий, сотрудников отделов персонала и обучения, представителей вендоров и средств массовой информации. 

Работу конференции открыла пленарная сессия, в рамках которой участников поприветствовал ректор Академии АйТи Игорь Морозов: «Мы решили провести конференцию, потому что работая на рынке ИТ-обучения более 15 лет, видим, что зачастую нашим заказчикам не хватает сводной информации об организации, форматах обучения, видах сертификаций, а иногда просто обмена опытом с коллегами». 

Мероприятие посетил Microsoft Learning General Manager – Лутц Зиоб (Luts Ziob). Он рассказал о новом поколении ИТ-обучения и ключевых трендах ИТ-индустрии. «В современном мире меняются не только сами продукты и технологии, меняется менталитет людей, корпоративная культура, а вместе с ними и подходы к организации обучения. Значительное влияние оказывают технологии облачных вычислений и виртуализации – они изменяют подход к обмену информацией, сами информационные технологии и менеджмент. В связи с этим специалистам требуются новые знания и навыки – это касается как администраторов, так и разработчиков. Рынку сегодня нужны не просто «теоретики» или «практики», а люди, которые совмещают обе компетенции – обладают глубокими теоретическими и практическими знаниями предмета, подтвержденными соответствующими сертификатами». Докладчик привел статистические данные. Так, согласно исследованию, проведенному компанией HeadHunter в 2011 году, 55% рекрутеров при подборе ИТ-персонала ориентируются на сертификации соискателя, а 70% работодателей утверждают, что считают сертифицированных специалистов более эффективными сотрудниками. 71% самих сертифицированных специалистов утверждают, что сертификация помогла им в карьерном и профессиональном развитии. По данным IDC, 77% вакансий на современном рынке труда требуют тех или иных технологических навыков. 

Продолжил выступления Алексей Жуков, региональный менеджер по развитию бизнеса Cisco Systems, который рассказал об особенностях образовательной программы Cisco и также поделился статистикой. По данным мирового исследования Forrester Consulting, проведенного по заказу Cisco, прогнозируется, что потребность компаний в узкоспециализированных специалистах значительно вырастет в течение ближайших пяти лет: по безопасности – с 46% до 80%, по голосовой связи – с 40% до 69%, по беспроводным технологиям – с 39% до 66%. «В условиях новой экономики рынку нужны лучшие специалисты для обеспечения большей клиентоориентированности, большей производительности каждого сотрудника и лучшего управления рисками и сдерживания расходов. С одной стороны, работодатели должны выявлять и развивать талантливых специалистов, с другой – сотрудники должны адаптироваться к меняющимся условиям рынка и увеличивать свой потенциал». 

Алексей Андреев, руководитель направления «Авторизованные учебные и сертификационные центры» компании Autodesk, рассказал о новых программах профессиональной сертификации по продуктам Autodesk (Assessment Test, Certified Associate и Certified Professional). По его словам, основными направлениями программы обучения и сертификации в 2012 году будут формирование образовательной эко-системы (развитие авторизованных учебных центров, программы профессиональной сертификации Autodesk, расширение количества официальных учебных пособий), развитие университетской программы и программы ADN, а также повышение качества преподавания. 

Завершающим на пленарной сессии стало выступление Глеба Лебедева, руководителя Службы исследований HeadHunter, который озвучил результаты последнего исследования, проведенного компанией. Согласно анализу базы данных интернет-ресурса, количество вакансий на ИТ-рынке в третьем квартале 2011 года соответствует общей тенденции роста вакансий и увеличилось по сравнению с первым кварталом 2008 года (пережив существенный спад в период кризиса) на 40%. При этом показатель роста вакансий для молодых специалистов в области ИТ существенно отстает от среднего по рынку (3% по сравнению с 60%). Если до кризиса работодатели весьма охотно привлекали молодых специалистов без опыта работы, то сегодня они более осторожны и предпочитают более опытных соискателей. 

После перерыва аудитория конференции разделилась на параллельные потоки. 

На тематической сессии Microsoft прозвучали доклады об инструментах и возможностях SQL Server 2008 R2 и SQL Server 2012, средствах бизнес-аналитики Microsoft, возможностях SharePoint 2010, развитию карьеры и сертификации по программным продуктам Microsoft, кроме того, прошла лабораторная работа по Windows Server 2008R2 Active Directory RMS. 

На тематической сессии по продуктам Cisco были проведены семинары по Cisco Voice (Обзор возможностей унифицированных коммуникаций), Borderless Network (ASA Classic Firewall, Identity Firewall, Cisco IOS), также была представлена информация по обучению и сертификации по продуктам Cisco. 

На тематической сессии Autodesk эксперты рассказали о ключевых продуктах компании (3ds Mах, AutoCAD, Autodesk Inventor) и программе ADN для поддержки независимых разработчиков ПО. 

Более 30 руководителей в области ИТ и HR объединил круглый стол «Управление ИТ-обучением».

О том, чему и как учить ИТ-специалистов рассказала Марина Аншина, Председатель Комитета по стандартам Российского Союза ИТ-директоров, директор по стандартам фирмы «1С», ранее – директор департамента ИТ «Сибур – Русские шины». Александр Маркович, ИТ-директор Microsoft (Россия, Украина, Беларусь) поделился опытом организации обучения информационным технологиям в компании Microsoft. Об обучении руководителей проектов в сфере информационных технологий рассказала Наталия Ечкалова, к.э.н., доцент, директор Центра корпоративного обучения IBS.

По окончанию тематических сессий состоялся розыгрыш подарков от партнеров конференции, в рамках которого участники смогли получить сертификаты на бесплатное тестирование по продуктам Microsoft и Autodesk, а также сувениры от этих компаний. 

На протяжении всего времени работы конференции эксперты проводили консультации по вопросам обучения и сертификации по различным программным продуктам. 

Конференцию АйТи-КАДРЫ подержали ведущие СМИ в области информационных технологий и работы с персоналом: CNews, ComNews, GlobalCIO, HeadHunter, ITManager, MSKIT.ru, PCMagazine, PCWeek, SuperJob, Tadviser, 12News, ИКС, «Открытые системы», «Системный администратор».