EPAM признана лучшим работодателем в России для молодых специалистов

«HR-Бренд 2011» - это независимая ежегодная премия, которая учреждена группой компаний HeadHunter. Награды в нескольких номинациях получают организации, которые наиболее успешно и активно работают над своей репутацией работодателей. В рамках премии также вручается специальный приз – Гран-при «Старт карьеры», который получает лучший работодатель для молодых специалистов. Для определения победителя по итогам 2011 года портал по поиску работы www.career.ru и компания FutureToday провели опрос более 5000 студентов и молодых специалистов и выяснили, какие параметры для них наиболее важны при выборе работодателя (удобный график работы, наличие социального пакета, спортивные занятия, возможность участия в тренинга и специальных учебных курсах и т.д.). На втором этапе исследования были опрошены компании, которые в свою очередь рассказали, какие условия работы они обеспечивают вчерашним выпускникам. В результате обладателем Гран-при стала компания EPAM Systems, условия работы в которой оказались максимально соответствующими ожиданиям молодых специалистов. 

Привлечение молодых специалистов является одним из основных направлений HR-политики в EPAM. Компания сотрудничает с крупнейшими учебными заведениями в России, Республике Беларусь, Украине и Казахстане. Каждый год в учебных лабораториях EPAM Systems на базе различных вузов проходят подготовку около 1000 студентов, лучшие из которых в дальнейшем поступают на работу в компанию. В EPAM постоянно открыты вакансии для талантливых разработчиков (Java/JEE, .NET, C++ и др.), тестировщиков, специалистов технической поддержки, системных и бизнес-аналитиков (перечень вакансий доступен на сайте EPAM). Начинающим сотрудникам предлагаются конкурентоспособные условия оплаты труда, возможность повышать свою квалификацию за счет прохождения тренингов по ИТ- и бизнес-тематике, а после приобретения необходимого опыта и знаний – возможность участвовать в сложных и инновационных проектах для заказчиков EPAM в России и других странах мира. 

Василий Агафонов, генеральный директор компании EPAM Systems: 

Инвестиции в сотрудников – один из принципов компании EPAM Systems. Успех в бизнесе, который связан с разработкой программного обеспечения, практически невозможен без квалифицированных, талантливых и креативных программистов, тестировщиков, бизнес-аналитиков и специалистов другого профиля. Мы стараемся, чтобы каждый человек, который пришел на работу в EPAM, получил максимум возможностей для своего профессионального и личностного роста. За счет широкого перечня программ, тренингов и курсов наши сотрудники могут активно развивать свои знания, навыки и таланты и затем с успехом применять их в проектах EPAM.