SAP и МИРБИС запустили программу обучения для руководителей

В программу войдут курсы «Бизнес-трансформация и ИТ», «Инвестиции в ИТ. Управление ценностью и рисками», «Управление жизненным циклом ИТ-приложений», «Безболезненный выход в продуктив» и другие. В ее основе — «Академия передовых практик», проект, начатый SAP в 2012 году. В «Академии» уже прошли обучение более 70 специалистов крупных российских и зарубежных компаний. По рекомендации слушателей в обновленный курс добавлена тема ИТ-лидерства, ставшая одной из основных. Ключевые задачи новой программы: передача практических знаний и опыта от международных и российских профессионалов ИТ рынка, возможность применять полученные знания и навыки к любой ИТ-стратегии и программам бизнес-трансформации.

Выпускники Академии успешно применяют полученные знания в повседневной практике своих компаний, а качество обучения называют сравнимым с MBA. Обучение в «Высшей Школе ИТ Лидерства» будет идти в течение учебного года, по 2 дня в месяц, что позволит слушателям комфортно сочетать рабочую и учебную нагрузку.  Слушатели научатся формировать ИТ-программы в соответствии со стратегическими целями бизнеса, управлять организационными изменениями и проектами по внедрению ИТ-решений, оценивать их качество, повышать удовлетворенность заказчиков, оптимизировать издержки, анализировать эффективность  инвестиций в ИТ.

«Успех руководителя на любом уровне организации сегодня напрямую зависит от того, насколько он готов развивать свои профессиональные знания и менеджерские навыки. Сочетание опыта преподавателей МИРБИС, лидера в сфере российского бизнес-образования, и лучших практик SAP по бизнес-трансформации в разных отраслях экономики позволит слушателям новой программы стать лидерами инноваций в своих компаниях. Наш совместный проект будет способствовать внедрению наиболее эффективных методов управления и ИТ-инструментов в работу российских компаний», — заявила Наталия Парменова, исполнительный директор SAP СНГ.

В дальнейших планах SAP и МИРБИС — совершенствование совместных программ и создание новых курсов, отражающих постоянно меняющуюся ситуацию на рынке и новые потребности компаний.