Подчеркнем, что под удаленной работой подразумевается официальная, законная и стабильная работа с использованием различных средств для онлайн-коммуникации и совместной деятельности. Опрос сервиса BUDUGURU, проведенный в рамках Недели Российского Интернета RIW 2018, показал, что 39 % респондентов уже работают удаленно.

При этом каждый второй сотрудник готов работать в таком режиме, однако пока не может делать этого. Причины для отказа от удаленной работы различны. Не готовы к такой трансформации 13 % респондентов. 30 % не позволяет перейти на работу в удаленном режиме компания, а 18 % жалуются, что работать удаленно не позволяет профессия.

Однако добиться перевода на удаленный режим работы недостаточно. С большим количество сложностей придется столкнуться и в самом процессе работы. Главная проблема связана с коммуникациями – об этом заявили 30 % респондентов. Следующая по доле проблема – несамостоятельность сотрудников, на которую приходится 25 % ответов.   

Также среди названных проблем – неумение управлять распределенными коллективами, привязка процессов к офису и эмоциональное выгорание сотрудников. Каждый из этих пунктов получил менее 20 %, но более 10 %. Примечательно, что о нехватке технологий и инструментов для удаленной работы заявил лишь 1 % опрошенных.