rss Twitter Добавить виджет на Яндекс

Тесты цифровой техники

     
 
 
  
     
     
 
 
  
     
     
 

Государственное Унитарное Предприятие (ГУП) Авиакомпания «Полярные авиалинии» выбирает систему кадрового учета «КАДРЫ» компании «Электронные Офисные Системы» (ЭОС)

В ноябре 2008 года ГУП Авиакомпания «Полярные авиалинии» приобрело лицензии системы кадрового учета «КАДРЫ», компании «Электронные Офисные Системы» (ЭОС).
ГУП Авиакомпания «Полярные авиалинии» – региональный авиаперевозчик. География полетов авиакомпании охватывает 80 процентов территории Якутии, включая Заполярье и Арктические территории. Воздушные трассы авиакомпании связывают более 100 населенных пунктов в 20 улусах Республики Саха (Якутия). Авиакомпания имеет 4 филиала: в Батагае, Нюрбе, Тикси и Зырянке.

Следует отметить, что ГУП Авиакомпания «Полярные авиалинии» – новый клиент компании ЭОС.

При помощи системы «КАДРЫ» руководство Авиакомпании «Полярные авиалинии» планирует автоматизировать работу кадровой службы.

Система «КАДРЫ», вошедшая по данным CNews Analytics в Топ-10 наиболее востребованных информационных систем в федеральных органах исполнительной власти, предназначена для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом: ведение штатного расписания, личных карточек, командировок, отпусков, табельный учет рабочего времени, формирование и ведение приказов по личному составу и многое другое. Не смотря на популярность и широкое распространение в государственных структурах, система «КАДРЫ» с успехом используется и на предприятиях коммерческого сектора; спрос на систему неуклонно растет.

Система «КАДРЫ» построена на базе новейших технологий, гибко настраивается, масштабируема и может успешно использоваться как в небольших организациях на ограниченном количестве рабочих мест, так и в крупных компаниях, численность персонала которых достигает тысяч и десятков тысяч сотрудников.

Внедрение системы «КАДРЫ» позволит Авиакомпании «Полярные авиалинии»:

построить эффективную работу с кадровыми ресурсами организации;
обеспечить оперативный доступ к информации, необходимой для принятия решений;
отслеживать и оптимизировать загрузку работников;
более эффективно управлять временными и материальными ресурсами;
обеспечить ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства;
обеспечить необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников;
существенно снизить трудозатраты за счет автоматизации рутинных операций;
исключить возможность потери информации;
обеспечить возможность быстрого поиска необходимых данных;
автоматически формировать разнообразные отчеты, справки и т.д.

Наряду с принятым решением об автоматизации работы кадровой службы, в настоящее время обсуждается возможность автоматизации документооборота компании при помощи системы электронного документооборота «ДЕЛО», что позволит:

модернизировать управленческую деятельность предприятия;
повысить оперативность обработки и исполнения документов и поручений по ним;
реализовать возможность электронного согласования проектов документов и многих других преимуществ, обеспечиваемых инструментарием данной системы и её опций.

Все работы по внедрению и настройке системы «КАДРЫ» осуществляют специалисты ООО «Инфосистемы» – партнера компании ЭОС в Республике Саха (Якутия).

Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@nnit.ru)

Рубрики: Интеграция, ПО

Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
 

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

10.03.2025 ГК Самолет» выбирает Tangl для визуализации аналитики на основе BIM-данных

14.02.2025 Злоумышленники притворяются менеджерами по продажам и крадут у российских пользователей учётные данные от электронной почты

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода

ITSZ.RU: последние новости Петербурга