МТС стала победителем премии в области корпоративного обучения Trainings INDEX`09
18.06.2009 17:40
версия для печати
По решению Экспертного совета премии, в который вошли признанные эксперты рынка по вопросам обучения и развития персонала, МТС присужден статус «Компания-эксперт в корпоративном обучении» за комплексный подход в построении эффективной системы обучения и результативные T&D решения для поддержки бизнеса. Директор Корпоративного университета МТС Марина Деревлева войдет в состав Экспертного совета Trainings INDEX`10. «МТС впервые приняла участие в премии Trainings INDEX и сразу завоевала победу, что стало признанием высокого качества и эффективности работы системы корпоративного обучения в нашей компании. В 2008 году МТС выстроила целостную систему обучения и развития персонала компании. Образовательные проекты, которые стартовали в компании, заложили основу для успешного функционирования системы обучения в МТС и оказывают помощь бизнесу в достижении стратегических целей», — отметил вице-президент МТС по управлению персоналом и административным вопросам Сергей Никонов. Проект «Академия маркетинга» представляет собой практическую систему профессионального обучения, основанную на передаче уникального экспертного опыта топ-менеджеров компании сотрудникам блока маркетинга МТС, привлечении ведущих отечественных и западных бизнес-гуру. Проект «Школа абонентского обслуживания» представляет собой трехуровневую систему обучения и развития персонала, формирующую новый клиентоориентированный тип сотрудников front-line, обладающих высоким уровнем профессионального развития. Наряду с МТС в номинации «Эффективное T&D решение для поддержки бизнеса» победителем также признана компания МАРС СНГ. В финал премии Trainings INDEX`09 также вышли компании «Балтика» и ROYAL CANIN. Ранее победителями Trainings INDEX становились банк ВТБ, ОАО «Альфастрахование», банк BSGV и компания «Данон Россия». О премии Trainings INDEX` 09 Профессиональная премия в области корпоративного обучения Trainings INDEX учреждена в 2007 году компанией «Амплуа-Брокер», предоставляющей инновационные услуги в сфере управления персоналом. Цель Trainings INDEX — выявление, оценка и трансляция лучших практик и технологий управления системой корпоративного обучения, а также создание сообщества компаний, имеющих в своей структуре подразделения корпоративного обучения. В этом году участники премии представляли на конкурс эссе о проектах в сфере обучения, реализованные в 2008 году, а также дополнительные материалы, подтверждающие объективность и глубину представленных работ. Из 14 участников в финал конкурса отобраны шесть проектов. В этом году в Совет экспертов Trainings INDEX вошли руководители пяти самых развитых корпоративных систем обучения и развития персонала по версии бенчмаркинга, проведенного компанией «Амплуа-Брокер» в 2008 году: ОАО «Альфастрахование», Банк Сосьете Женераль Восток, «Данон Россия» и банк ВТБ, также редактор делового еженедельника «Секрет Фирмы» Юлия Фуколова, партнер компании «Амплуа-Брокер» Юлия Ужакина и декан Высшей школы менеджмента ВШЭ Сергей Филонович. Подробнее о Trainings INDEX можно узнать на сайте премии http://www.index.trainings.ru/ Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@nnit.ru) Рубрики: Мобильная связь, Маркетинг Ключевые слова: Билайн, МТС, GSM, МегаФон, Скай Линк
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
|||||
А знаете ли Вы что?
MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра13.11.2024 Т2 запустил первый тариф после ребрендинга 31.10.2024 «Осенний документооборот – 2024»: взгляд в будущее системы электронного документооборота |
||