Алексей Крайнов назначен директором Центрального региона ОАО «ВымпелКом»

Алексей Крайнов работает в группе компаний «ВымпелКом» с 2009 года. До недавнего времени он занимал пост Директора по развитию широкополосного доступа – одного из самых динамично развивающихся направлений Компании. Под руководством Алексея «Вымпелком» в 2010 году вышел на 1 место среди альтернативных операторов фиксированного Интернет в РФ по выручке, значительно повысил финансовую эффективность бизнеса ШПД и развернул IPTV в 16 новых филиалах Компании. В должности регионального директора Алексей Крайнов будет отвечать за развитие всех направлений деятельности Компании в рамках 16 филиалов макрорегиона «Центр». 

Комментируя новое назначение, Дмитрий Плесконос, Исполнительный вице-президент ОАО «ВымпелКом по развитию бизнеса на массовом рынке, отметил: «Алексей – профессионал своего дела, имеющий прекрасный опыт по выводу новых продуктов ШПД и развитию сетей. За несколько лет в «ВымпелКоме» он зарекомендовал себя как эффективный менеджер, способный решать самые сложные задачи и управлять крупными проектами. Центр всегда был и остается ключевым регионом для нашего бизнеса, и я рад, что команда менеджеров «Билайн» пополнилась руководителем, отлично ориентирующимся в отрасли телекоммуникаций».

***

Алексей Крайнов родился в 1976 году в Екатеринбурге. В 1998 году окончил Уральский государственный технический университет. До прихода в «ВымпелКом» работал в таких международных компаниях, как British American Tobacco и Adidas.

- С 2009 по 2010 год занимал пост должность Директора по продажам услуг ШПД и новых видов бизнеса

- С 2010 года был Директором по развитию широкополосного доступа «ВымпелКома». 

_________

Согласно делению, принятому в ОАО «ВымпелКом» Центральный регион включает в себя Белгородский, Брянский, Владимирский, Воронежский, Ивановский, Калужский, Костромской, Курский, Липецкий, Орловский, Рязанский, Смоленский, Тамбовский, Тверской, Тульский и Ярославский филиалы. 

«ВымпелКом» в России сегодня - это порядка 30 тысяч сотрудников. Это команда профессионалов на всех уровнях организации, работающих на достижение стратегических задач компании. «Билайн» следует высоким международным стандартам в области кадровой политики, привлекая лучшие кадры с рынка, а также формируя внутренний кадровый резерв и предоставляя возможность сотрудникам в полной мере реализовать свои таланты. «Билайн» ценит свой персонал и предлагает привлекательный компенсационный пакет, состоящий из постоянной и переменной части оплаты труда, разных видов страхования, служебной сотовой связи и других льгот. Компания активно работает с талантливой молодежью по собственной программе «Третье поколение», которая дает отличную возможность студентам начать карьеру в динамично развивающейся компании. Группа компаний «ВымпелКом» многократно признавалась различными экспертами и аналитиками одним из самых привлекательных работодателей в России и СНГ.