Рекрутмент-центр Luxoft Personnel огласил итоги исследования рынка труда IT-специалистов в 2010 году и спрогнозировал тенденции 2011 года

Обзор, подготовленный рекрутмент-центром Luxoft Personnel, содержит данные о соотношении спроса и предложения на рынке труда в сфере IT, а также представляет рейтинг наиболее востребованных в 2010 IT-специалистов и их зарплатных ожиданий. При проведении исследования аналитики Luxoft Personnel опирались на экспертные оценки HR- и IT-специалистов. В качестве источников информации были использованы внутренняя информационная система, работные сайты, специализированные сообщества и форумы, сетевые и печатные СМИ, аналитические порталы.

Результаты исследований показывают, что в 2010 году рынок труда IT-специалистов стабилизировался: отголоски недавнего кризиса перестали сказываться на предложениях работодателей. На данном этапе развития рынка труда IT-специалистов для кандидатов становятся более важными такие, казавшиеся до недавних пор «второстепенными», критерии для выбора места работы, как:

- комфортный график работы,

- техническое оснащение офиса и его месторасположение.

- грамотная организация рабочего пространства,

- корпоративная культура и репутация компании,

- дополнительные опции соц. пакета (корпоративный транспорт, компенсация питания, мобильной связи, обучения и т.п.),

Наиболее востребованными продолжают оставаться высококвалифицированные специалисты. Наименьшим спросом в плане трудоустройства пользуются студенты и вчерашние выпускники ВУЗов: количество резюме на 20—30% превышает количество вакансий для молодых специалистов. Такая тенденция характерна и целом для рынка IT-специалистов: хотя число вакансий в течение 2010 года стабильно росло, открываемых вакансий в среднем по-прежнему меньше, чем претендующих на них кандидатов.

На протяжении всего 2010 года зарплатные ожидания наиболее востребованных IT-специалистов оказывались стабильно высокими, но прежней тенденции к постоянному росту запросов от кандидатов не наблюдалось. В 2010 г. рост зарплатных ожиданий составил всего около 10% (по сравнению с 50% в «посткризисный» 2009 год).

В 2011 году ожидается дальнейший плавный рост как количества IT вакансий, так и зарплатных ожиданий кандидатов. По мнению аналитиков Luxoft Personnel, в 2011 году не произойдет существенных изменений в структуре спроса на IT-специалистов, и распределение вакансий останется вполне традиционным. Так, в 2010 г. самыми популярными оставались технические специалисты-разработчики, владеющие разными языками программирования. Среди всего количества IT-вакансий они составляют почти половину — 47%. Больше всего на рынке труда Java-разработчиков (30% от общего числа разработчиков), следующими по популярности соответственно являются Oracle-, C++ и .NET-разработчики. После них примерно в одинаковом процентном соотношении расположились IT-sales (13%), Help-desk (12%), консультанты по внедрению и сопровождению ERP-систем (11%). Только 7% от общего числа вакансий на начало 2011 года составили руководители: CIO, IT-директора, их заместители, начальники IT-отделов и прочие управленцы отрасли.

Комментирует Кира Лопаткина, директор по подбору персонала Luxoft : «2010 год не принес больших изменений на рынке труда IT-специалистов, он только лишь закрепил итоги стабилизации 2009 года. Зарплаты перестали стремительно расти, а кандидаты стали отдавать предпочтение компаниями с хорошей репутацией. IT-специалисты теперь тщательно выбирают компании по ряду критериев: удобный график работы, грамотная организация рабочего пространства, техническое оснащение офиса и его месторасположение, расширенный соц.пакет (корпоративный транспорт, компенсация питания, мобильной связи и др.). В числе приоритетов фигурирует также репутация компании, интересные проекты, карьерные перспективы и привлекательная корпоративная культура. Именно на эти аспекты мы бы посоветовали обратить внимание компаниям при привлечении IT-кандидатов в 2011 году».

Аналитический отчет «Обзор рынка труда IT-специалистов в 2010 г. Тенденции 2011 года» является традиционным в ряде исследований рекрутмент-центра Luxoft Personnel. В 2010 году были опубликованы следующие исследования: «Рынок труда IT-специалистов в России и Украине: Июнь-август 2010 года» и «Исследование российского рынка труда IT-специалистов в кризисный период (октябрь 2008 г. – декабрь 2009 г.)». В 2011 году рекрутмент-центр Luxoft Personnel продолжит изучать рынок труда в сфере IT.