|
|
|
|
Учет и управление кадрами завода «Сокол» реализован на базе 1С: ЗУП
(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))
Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
|
Программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8) автоматизирует учетную и управленческую деятельность на заводе Группы Компаний «Сокол»
|
В результате успешного внедрения специалистами компании «1С:ВДГБ» программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на керамическом заводе «Сокол» осуществлена автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом предприятия. ОАО «Сокол» — керамический завод, расположенный в Московской области, входит в состав Группы Компаний «Сокол» одного из ведущих холдингов России по производству облицовочных материалов. Завод «Сокол» основан в 1907 году, сегодня это один из ведущих производителей керамической плитки в России, обладающий современной производственной базой, дающей огромные возможности для развития. В ассортименте завода более 500 наименований напольной, настенной и универсальной керамической плитки. Для автоматизации учетной деятельности завода «Сокол» руководство выбрало типовой программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку возможности данной конфигурации позволяют качественно, быстро и максимально эффективно автоматизировать учет и управление в организации по следующим направлениям: — планирование потребностей в персонале; — решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; — управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; — управление финансовой мотивацией персонала; — эффективное планирование занятости персонала; — учет кадров и анализ кадрового состава; — начисление и выплата заработной платы; — исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; — отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Типовое решение 1С: ЗУП 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет: — хранить личные данные о работниках предприятия; — служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок); — регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки; — учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование. В результате внедрения 1С сотрудники керамического завода «Сокол» ведут учет в типовой конфигурации программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8. На данный момент специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С (1С: ИТС).
Автор: Дмитрий Исаев
Рубрики: Интеграция, ПО
Ключевые слова: автоматизация учета, автоматизация, 1с
|
|
|
|
|