| |
|
|
| |
"1С-Рарус" представляет итоги автоматизации компании "Л’Этуаль" на выставке "Персонал Москва"
(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))
Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
|
Какие инструменты существуют сегодня на рынке для организации работы кадровой службы? Как эффективно управлять коллективом из 15 000 сотрудников при географической распределенности объектов компании? Четкие ответы на эти и другие вопросы получили посетители выставки «Персонал Москва», прошедшей в апреле в «Экспоцентре».
|
8 выставка «Персонал Москва» состоялась 18-19 апреля 2012 года в московском «Экспоцентре». Мероприятие организовано для тех, кто ищет новые возможности по управлению персоналом, мотивации и обучению сотрудников, а также проявляет интерес к техническим средствам, обеспечивающим эффективную работу HR-службы. Получать полезные знания посетители могли как на стендах компаний-участников, так и на практических форумов, которые проводили эксперты рынка.
В рамках одного из таких форумов состоялся комплексный доклад «1С» и «1С-Рарус». Представители компаний поведали о возможностях «1С:Предприятие 8» для управления кадрами. Артем Образцов, руководитель отдела сопровождения компании «1С-Рарус», рассказал, как крупнейшая в России парфюмерная сеть «Л’Этуаль» успешно справляется с задачей по управлению 15 000 сотрудников после внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
Программа позволила успешно объединить в единой системе все кадровые службы, расположенные в 30 филиалах (более 700 торговых объектов в целом по России). Сегодня «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогает «Л’Этуаль» решать следующие задачи:
• Эффективно планировать численность сотрудников;
• Оптимизировать затраты на подбор и работу с персоналом;
• Анализировать финансовые показатели, управлять затратами;
• Использовать данные кадрового учета для анализа, принятия управленческих решений;
• Формировать регламентированную отчетность;
• Вести расчет заработной платы.
Как резюмировал Артем Образцов, программа способствует эффективному управлению персоналом в «Л’Этуаль», уделяя особое внимание уровню профессиональной квалификации и мотивации сотрудников. В итоге это обеспечивает высокое качество обслуживания клиентов и ведет к повышению финансовой эффективности работы компании.
На стенде «1С», до и после доклада, представители компаний вели консультирование посетителей, которые проявляли высокий интерес к современным средствам для автоматизации HR-служб и кадровых отделов.
Информация о группе компаний «1С-Рарус»
«1С-Рарус» - совместное предприятие фирм «1С» и «Рарус». За 18 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса. Офисы группы компаний работают в России и Украине: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Рязань, Новосибирск, Киев, Севастополь.
Группа компаний 1С-Рарус» является лидером рейтингов фирмы «1С»: «Купить 1С:Предприятие»; «1С:Консалтинг» (рейтинг партнеров «1С», работающих на корпоративном рынке); «Центр компетенции по автоматизации торговли».
«1С-Рарус» - Сертифицированный партнер Microsoft, Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).
В группе компаний «1С-Рарус» работает более 1 700 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
Автор: Мозжухина Елизавета
Рубрики: Интеграция, Маркетинг, ПО
Ключевые слова: 1С Рарус
|
|
| |
|
|
