Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области повы-шает качество ИТ-систем

В медицинских учреждениях Орловской области реализован проект автоматизации кадрового учета, модернизации систем учета АХД и интеграции программных продуктов с федеральными сервисами Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).
 
На базе ПП «ПАРУС 8» создана единая система кадрового учета, обеспечивающая автоматизацию работы кадровых служб всех учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской области, и формирование регионального Регистра медицинских работников.
 
Благодаря созданию единого хранилища данных о медицинском персонале всего региона и удобным инструментам визуализации сотрудники Департамента могут производить комплексный анализ сведений по разным показателям, контролировать кадровый баланс региональной системы здравоохранения и отслеживать потребность в специалистах различного профиля. Обеспечивается прямая выгрузка данных из Региональной системы кадрового учета в «Феде-ральный регистр медицинских работников».
 
«Создание централизованной системы позволило повысить оперативность и качество информа-ции, обоснованность принимаемых решений в области управления кадрами, снизить затраты на обслуживание программных продуктов, и в целом повысить эффективность управления кадровыми ресурсами медицинских учреждений области», - комментирует результаты проекта руководитель направления «ПАРУС-Здравоохранение» Дмитрий Карпачев.
 
Кроме того, в медицинских организациях Орловской области были модернизированы локальные системы бухгалтерского учета и расчета заработной платы: ПП «ПАРУС» и «1С» были дополнены специальными модулями для обеспечения электронного взаимодействия с федеральными сервисами ЕГИСЗ — «Сервисом АХД» и «Паспортом МУ».