|
|
|
|
Внедрение системы управления персоналом в АНО Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС» на базе 1С: Предприятие
(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))
Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
|
Специалистами «1С:ВДГБ» успешно завершено внедрение типового решения 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 в систему кадрового учета и управления персоналом автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС»
|
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС» реализована с помощью программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типового решения системы программ 1С: Предприятие. Для решения задач по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии руководство АНО Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», которая имеет успешный опыт внедрений информационных систем 1С: Предприятие и дальнейшего сопровождения пользователей 1С. В качестве программного обеспечения для внедрения в АНО специалисты «1С:ВДГБ» использовали программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для корректной работы с информацией о сотрудниках. С помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 в автономной некоммерческой организации автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности: — планирование потребностей в персонале; — решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; — управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; — управление финансовой мотивацией персонала; — управление финансовой мотивацией персонала; — учет кадров и анализ кадрового состава; — начисление и выплата заработной платы; — исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; — отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета типового решения 1С: ЗУП 8 позволяет: — хранить личные данные о работниках предприятия; — служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок); — регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки; — учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование. Внедрение системы 1С проведено без существенных доработок конфигурации, поскольку типовой функциональности программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение 1С сотрудников автономной некоммерческой организации Яхт-клуб «АКВАСПИРИТУС», осуществляется информационно-технологическая поддержка пользователей системы 1С: Предприятие. Источник: Сайт компании «1С:ВДГБ» Компания «1С:ВДГБ» является официальным партнером фирмы «1С» с 1998 года. Основная сфера деятельности — автоматизация учета и управления на платформе 1С: Предприятие; разработка отраслевых решений для НКО, предприятий ЖКХ, ломбардов, бюджетных организаций и государственных учреждений. Сопутствующие услуги: внедрение, обслуживание и доработка информационных систем 1С под нужды заказчика, дистанционное сопровождение 1С, консультирование пользователей и сертифицированное обучение работе с программами 1С. Система менеджмента качества «1С:ВДГБ» сертифицирована по международному стандарту ISO 9001. За 12 лет работы на ИТ-рынке клиентами «1С:ВДГБ» стали более 10 000 предприятий России и стран СНГ, в числе которых: Группа компаний «Юнимилк», «Российский Фонд Федерального имущества», Агрохолдинг «Родное поле», «СГ–Транс», «Miele–СНГ», «Плитпром», «Протек», «Шугар Трейдинг Компании» и многие другие.
Автор: Булатов Антон
Рубрики: Интеграция, ПО
|
|
|
|
|