В учебном портфеле «БОСС. Кадровые системы» четыре новых курса

В учебный портфель компании «БОСС. Кадровые системы» вошли четыре новых авторских курса по теме «Повышение эффективности процессов управления персоналом современной организации».

Материал всех четырех курсов рассматривается в рамках процессного подхода, который является стержнем современной теории управления.

Курсы охватывают вопросы функционирования и обеспечения управления бизнес-процессами системы управления человеческими ресурсами; выработки четких алгоритмов работы с персоналом, надежно обеспечивающих достижение заданных результатов. Большое внимание в рамках курсов уделено использованию автоматизированной системы управления персоналом как важного инструмента повышения эффективности кадровых бизнес-процессов.

Целевая аудитория курсов - линейные менеджеры, менеджеры и директора по персоналу.

Программы курсов отличаются ярко выраженной практической направленностью. Более 80% учебного времени отводится на закрепление теоретического материала, его трансформацию в практические навыки и опыт. В рамках занятий слушатели курса смогут выработать решения и/или программу действий, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов системы управления персоналом для своей организации.

Направленность курсов отражена в их названиях:

• «Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала»

• «Управление квалификацией и деловой карьерой персонала организации»

• «Управление оценкой и аттестацией персонала как механизм повышения эффективности работы организации»

• «Управление компенсационным и социальным пакетом и другие инструменты мотивации персонала организации»