«Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» предназначено для компаний, которые хотят быстро получить мощный инструмент развития талантов внутри в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке. Решение доступно, в том числе в качестве сервиса по модели SaaS. Оно предоставляет комплексный набор интеллектуальных инструментов для управления талантами: управление по целям и KPI, оценка по компетенциям, оценка 360, самооценка, оценка потенциала с целью выявления наиболее и наименее эффективных сотрудников и потенциальных лидеров. Полученная информация позволит принимать взвешенные кадровые решения в управлении талантами, что повышает эффективность и доходность компаний.

Консультантами «Борласа» уже предварительно настроены ключевые бизнес-процессы управления талантами, подготовлен к работе необходимый набор инструментов. В основе решения по управлению талантами лежит отработанная HR-практикой «Борлас» методология, а также опыт и знания, полученные в ходе реализации множества HR-проектов.

«Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» отличает скорость внедрения (от 3 месяцев) и минимальные затраты, а также удобный и интуитивно понятный интерфейс, возможность настройки решения сотрудниками HR-службы, размещение системы по выбору – на территории предприятия, в частном или публичном облаке (SaaS), возможности работы на мобильных устройствах.

Функциональные возможности «Управление талантами Fusion SAAS: быстрый старт c Борлас HCM» включают в себя:

​ Oracle Fusion Goal Management – Управление целями взаимоувязано с управлением деятельностью, реализована постановка задач на разных уровнях, возможность каскадирования целей и формирования планов развития сотрудников.

​ Oracle Fusion Performance Management – Оценка деятельности сотрудников, с учетом внутренних политик и современных бизнес-практик.

​ Oracle Fusion Talent Review – Тщательное и подробное ранжироване талантов с точки зрения результатов работы и риска, активная визуализация результатов оценки, аналитический модуль для принятия верных решений на перспективу.

​ Oracle Fusion Succession Planning – Грамотное управление карьерой и преемственностью.

​ Oracle Fusion Workforce Compensation – Помогает привлекать, мотивировать и удерживать таланты внутри организации, позволяет управлять компенсациями и оплатой труда на перспективу.