При реализации программы инновационного развития ставка делалась на комплексный подход, который включал в себя не только модернизацию технологической базы, но и развитие кадрового потенциала холдинга. На предприятиях холдинга была разработана и внедрена система мотивации инновационной деятельности и профессионального развития молодых инженеров, ученых, а также привлечения студентов старших курсов к разработке новых проектов. Благодаря проделанной работе выработка на одного работающего увеличилась до 33,8%.

«С учетом того, что продукция военного, специального и двойного назначения разрабатывается в интересах обороны страны и безопасности государства, она должна отвечать повышенным требованиям для достижения качественно новых результатов. Во многом положительный результат зависит от квалифицированных кадров. Предприятия холдинга проводят огромную работу по привлечению профессионалов на производство», – отметил генеральный директор ОАО «Росэлектроника» Андрей Зверев.

В 2010-2013 годах холдинг вел разработки в области электронной компонентной базы, систем безопасности, промышленной электроники и медицинского оборудования. В качестве примера можно привести мощную импульсивную лампу бегущей волны с низковольтным сеточным управлением электронным потоком для использования в бортовых радиолокационных станциях, разработанную НПП «Алмаз». НИИ «Гириконд» создал многослойные керамические чип-конденсаторы с высоким удельным зарядом, предназначенные для применения в аппаратуре АФАР. НПП «Пульсар» разработало нитридгаллиевые СВЧ транзисторы X и С-диапазона, не имеющие зарубежных аналогов. ОАО «НИИЭИ» произвела опытные образцы литий-ионных аккумуляторов, используемые в серии космических аппаратов «ГЛОНАСС-К». По итогам участия холдинга в тендерах были заключены 13 государственных контрактов на инновационную продукцию с Минпромторгом РФ на общую сумму 2 млрд. 745 млн. руб.