Новое межстрановое исследование: 86% ИТ-руководителей выступают за переход на модель «как услуга», но перед ними стоят технические и кадровые вызовы

Почти девять из десяти (87%) ИТ-руководителей, ответственных за принятие решений, утверждают, что их организации начали внедрять решения по модели «как услуга» или уже завершили этот процесс. Однако семь из десяти (71%) беспокоятся, что не поспевают за меняющимся рынком решений «как услуга». Это следует из исследования «Модель «как услуга» в 2019 году: стимулирование изменений», представленного HPE. В ходе исследования было опрошено более 1000 ИТ-руководителей компаний разного размера (от 50 сотрудников до более чем 10000) в США, Германии и Великобритании, что позволило изучить будущие возможности и влияние потребления по модели «как услуга».
  • ИТ-руководители думают, что модель «как услуга» будет очень важна для будущего (58%), конкурентоспособности (55%) и роста (53%) их компании
  • 66% ИТ-руководителей считают, что в данный момент миграция данных в публичное облако приостановилась, а 77% считают, что данные распределены между публичным и частным облаком
  • Почти две трети ИТ-руководителей (60%) возрастом 22-34 года обеспокоены тем, что их текущая роль устареет из-за принятия модели «как услуга»

«Мы видим увеличение интереса на рынке к предложениям «ИТ как услуга», обусловленное как финансовыми, так и технологическими факторами, – прокомментировал Андрей Карташев, директор департамента услуг HPE в России. – ИТ продолжают работать и развиваться и в собственных периметрах компаний, и в облаке, и поэтому рынок ищет новые подходы к обеспечению стабильной работы в публичных и частных облаках и на границе сети». 

Среди ключевых выводов исследования «Модель «как услуга» в 2019 году: стимулирование изменений»: 

Организации все больше переходят на модель «как услуга»:

Почти девять из десяти (87%) ИТ-директоров утверждают, что их организации начали внедрять решения по модели «как услуга» или уже завершили этот процесс. Более того, три четверти (75%) всех опрошенных ожидают, что их организация полностью перейдет на подобные решения менее чем через пять лет. 

Решения по модели «как услуга» критически важны, чтобы оставаться конкурентоспособными и мыслить стратегически:

Руководители признают острую необходимость в модернизации ИТ-инфраструктуры для обеспечения будущего роста бизнеса и конкурентного преимущества. Решения по модели «как услуга» будет очень важны для будущего (58%), конкурентоспособности (55%) и роста (53%) их компании. 

ИТ-вызовы: данные внутри организаций все еще разрознены:

Три четверти (77%) ИТ-руководителей утверждают, что данные в их организациях распределены между публичным и частным облаком, и признают, что разрозненность данных является ключевым вызовом для их бизнеса. Около двух третей (66%) опрошенных соглашаются, что миграция данных их организации в публичное облако на данный момент приостановлена. 

Разрыв между поколениями: более юные ИТ-руководители сильнее опасаются, что их профессия устареет из-за модели «как услуга»:

Результаты исследования демонстрируют, что лишь 23% ИТ-руководителей старше 55 лет обеспокоены тем, что их профессия устареет из-за перехода на модель «как услуга» по сравнению с 60% среди опрошенных возрастом 22-34 года. Среди обеих возрастных групп многие (67%) беспокоятся, что в условиях перехода на модель «как услуга» у специалистов, свободно пользующимися цифровыми технологиями, будет преимущество перед их опытом. 

Драйвер карьерного роста: модель «как услуга» способствует продвижению по карьерной лестнице и открывает новые возможности для ИТ-специалистов:

Несмотря на предстоящие изменения и обеспокоенность молодых ИТ-руководителей, почти девять из десяти (87%) опрошенных соглашаются, что переход на модель «как услуга» позволит им продвинуться по службе, и предвидят, что их роль в качестве ежедневной ИТ-поддержки станет больше похожа на роль бизнес-стратега. В целом, семь из десяти ИТ-руководителей считают, что переход на модель «как услуга» повысит значимость их работы в организации (72%) и позволит им получить больший контроль над данными (70%) и распределением бюджета (71%). 

Стремление HPE перейти на модель «как услуга»: 

HPE стала пионером в применении современной модели «ИТ как услуга» благодаря решению HPE GreenLake, которое сейчас является одним из самых быстрорастущих подразделений в HPE. На сегодняшний день HPE GreenLake пользуются более чем 740 заказчиков по всему миру, и в 2019 году объем заказов на это решение через канал вырос на более чем 200%. В июне 2019 года HPE объявила о своем стремлении сделать весь свой портфель решений доступным по модели «как услуга» к 2022 году посредством ряда решений на основе подписки и с оплатой по мере потребления. 

Гибридная облачная платформа HPE, работающая по модели «как услуга»

Чтобы преодолеть некоторые из вызовов и препятствий, стоящих на пути перехода на модель «как услуга» и упомянутых в исследовании, HPE также объявила о запуске HPE GreenLake Central, передовой программной платформы, которая открывает заказчикам доступ к порталу и операционной консоли «как услуге» для управления гибридной ИТ-инфраструктурой и ее оптимизации. 

HPE GreenLake Central предоставляет заказчикам унифицированную цифровую интерфейсную платформу для управления нагрузками в публичном и частном облаке, центре обработки данных и на границе сети. Эта революционная платформа станет основой для успешной цифровой трансформации, наделив разработчиков и руководителей бизнес-подразделений большей скоростью, простотой и возможностью выбора и обеспечив финансовый, ИТ-, юридический отделы и службу безопасности большей прозрачностью, гибкостью и контролем над затратами и соблюдением нормативных требований. 

Методология

Данный отчет является результатом независимого исследования, заказанного HPE у стороннего поставщика, и включает в себя ключевые выводы по итогам онлайн-опроса, проведенного среди более 1000 ИТ-руководителей, ответственных за принятие решений, на трех рынках (США, Великобритания и Германия) в период с 4 по 17 октября 2019 года.

 

Редактор раздела: Александр Авдеенко (info@mskit.ru)

Рубрики: Outsourcing, Кадры

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
 

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

21.05.2020 Дистанционное образование не вытеснит очное

21.05.2020 Развитие ECM-решений ЭОС: новые функции и возможности импортозамещения

14.05.2020 Телеком между Сциллой и Харибдой

14.05.2020 Оператор за правильных пчел

29.04.2020 К 2024 году голосовых помощников будет больше, чем людей

28.04.2020 «Удаленка» - стимул для цифровой трансформации

28.04.2020 Российский ИИ прощается с тремя законами робототехники

24.04.2020 COVID-19 ударит по экономике рунета

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода

ITSZ.RU: последние новости Петербурга