«1С-Рарус» автоматизировал «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ»

«СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» занимается производством общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередач, включая взаимосвязанные вспомогательные работы.

Для проведения успешной кадровой политики своей компании руководство «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» приняло решении о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8», позволяя комплексно автоматизировать ведение кадрового учета и расчет заработной платы. Для реализации проекта были привлечены специалисты «1С-Рарус».

Система полностью удовлетворяет всем потребностям кадровой службы и бухгалтерии строительной компании благодаря следующим возможностям:

• Планирование потребностей в персонале;

• Обеспечение компании квалифицированными кадрами;

• Расчет заработной платы персонала;

• Управление компетенциями и аттестация работников;

• Управление финансовой мотивацией персонала;

• Эффективное планирование и учет занятости персонала;

• Учет и анализ кадрового состава;

• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов;

• Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

• Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

• Автоматизация кадрового делопроизводства.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю персональную информацию о сотрудниках, в том числе данные об образовании, стаже работы, личных достижениях. Благодаря этому каждый сотрудник понимает, что карьерный рост в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» напрямую зависит от его способностей и вклада в развитие компании. Такая система мотивации повышает лояльность персонала и позволяет работать единой командой, заинтересованной в успехе предприятия.