IBS на вершине «Хрустальной пирамиды»

Группа компаний IBS стала лауреатом престижной премии «Хрустальная пирамида» в номинации «HR Консультант года – 2013», присуждаемой за особые заслуги в области управления человеческими ресурсами.

Значимым событием первого дня XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ стала ежегодная церемония вручения премий «Хрустальная пирамида», которая проводится в рамках Саммита с 2011 года. Традиционно награду присуждают в пяти номинациях «HR-руководитель года», «HR-консультант года», «HR-проект года», «Корпоративное обучение» и «Технологическое решение». Вручение подобных наград помогает акцентировать внимание на наиболее значимых для отрасли проектах, выделить лидеров, подтвердить профессионализм экспертов и, как следствие, сфокусировать внимание на распространении новых знаний и передовом опыте.

Второй год подряд Группа компаний IBS становится победителем в номинации «HR-консультант года», что наглядно подтверждает эффективность и высокий уровень компетенции, которые за годы успешной деятельности уже успели стать традицией и главным принципом работы специалистов IBS.

Лидерство компании подтверждает и ранее опубликованный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», составленный Ассоциацией менеджеров России, ведущие позиции в котором заняли сразу шесть топ-менеджеров IBS, включая Директора по персоналу Яну Кудрявцеву. Подобный успех связан с комплексным подходом к решению кадровых вопросов и грамотной политикой в области подготовки и профессионального развития сотрудников.

Команда IBS подтвердила профессионализм и синергию высоких технологий в ходе Саммита, обсудив с участниками востребованные тренды на рынке HR. В первый день мероприятия Яна Кудрявцева, директор по персоналу IBS, выступила с докладом «HRM: путевые заметки», рассказав об актуальных компетенциях HR-менеджера. Заключительный день Саммита прошел при поддержке Игоря Губанова, заместителя директора департамента HR-решений IBS, выступившего в роли модератора секции «Технологии в HR».

Кроме того, в течение двух дней посетители и участники Саммита могли ознакомиться с четырьмя ключевыми решениями IBS в области HR-консалтинга, представленными на стенде компании. Специалисты IBS демонстрировали флагманское решение для компаний любого масштаба «Кадровый учет и расчет заработной платы», являющееся высокотехнологичной основной для построения интегрированной системы кадрового менеджмента. Инновационный продукт «Управление знаниями» призван систематизировать разработки и исследования внутри компании. Решения «Управление преемственностью и карьерой» и «Управление эффективностью и результативностью» созданы для оптимизации коммуникаций внутри компании между несколькими ступенями принятия решения, а также для сохранения интеллектуальной собственности компании.

IBS обладает широкой экспертизой в области HR и предлагает своим партнерам и заказчикам высококачественные решения и методики для работы с базовыми кадровыми процессами, для управления знаниями, построения систем карьерного планирования и преемственности. Имея большой опыт работы в сфере HR, эксперты компании предлагают комплексные решения и оказывают максимальную поддержку в решении кадровых вопросов предприятиям разных размеров и направлений деятельности.

Светлана Баланова, генеральный директор компании IBS: «Победа в профессиональных конкурсах – это не только приятный и торжественный момент. Это признание лидерства, отражающее высокое качество услуг и комплексный подход к решению задач заказчиков, которые позволяют нашей компании занимать прочные позиции на рынке HR-услуг. Мы помогаем нашим заказчикам выстроить правильную кадровую политику и предоставляем удобные и эффективные ИТ-инструменты для ее поддержки. Более того, многие эти инструменты и методики мы первыми применяем у себя в компании, что позволило нам собрать сильнейшую на рынке команду профессионалов».