Тесты цифровой техники

     
 

Управление мотивацией сотрудников с новым модулем системы развития персонала eLearning Server 4G

Новый модуль eLearning Server 4G от компании «ГиперМетод» позволяет HR-службе управлять мотивацией персонала и влиять на успешность бизнеса.

Вопрос нематериальной мотивации персонала особенно актуален в период нестабильной экономической ситуации. Именно в это время увеличивать эффективность бизнеса хочется с минимальными затратами.
Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии?
Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.
Общественное признание заслуг сотрудников поддерживает новый модуль мотивации eLearning Server 4G.
 
Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать  их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.
«Лучший в номинации», «Первым закончил тренинг», «Эксперт по направлению», «Лучший наставник» – любая активность и успех сотрудника могут быть поощрены с помощью электронной доски почета, бейджей виртуальных премий и денежного вознаграждения.
 
Возможности модуля мотивации eLearning Server 4G:
• Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
• Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
• Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
• Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
• Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
• Интеграция с инструментами Open Badges
 
С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом. 

Автор: Наталия Беседина

Рубрики: ПО

Ключевые слова: программирование, программное обеспечение, проектирование программного обеспечения, разработка программного обеспечения, рынок программного обеспечения, разработки , разработка программ, soft, программы soft

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
 

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

16.09.2020 Умные вещи стали слабым звеном

14.09.2020 «Дом.ru» разгоняется до гигабита

08.09.2020 Использование ИИ может стать обязательным для ретейла

03.09.2020 Рынок ПК: возродиться, чтобы упасть

01.09.2020 Ростелеком усилит ИБ-компетенции за 4 миллиарда

28.08.2020 Российские покупатели смартфонов стали более разборчивыми

26.08.2020 Рынок смартфонов потерял 20%

18.08.2020 Gartner назвал топ-5 технодрайверов десятилетия

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода

ITSZ.RU: последние новости Петербурга