Яндекс открывает набор на летние стажировки

(Официальное сообщение компании (пресс-релиз))

Данный материал размещен пользователем сайта. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора
Яндекс приглашает студентов и начинающих IT-специалистов на оплачиваемые стажировки. Участники смогут поработать над реальными задачами и поучиться у опытных наставников. Стажировка длится от трех до шести месяцев, ее можно совмещать с учебой. Кандидаты, которые хотят приступить уже сейчас, могут начать стажировку, не дожидаясь лета. Программы стажировок — часть Образовательной инициативы Яндекса, в рамках которой компания содействует развитию IT-образования в России.

В этом году набор открыт по пяти направлениям: фронтенд- и бэкенд-разработка, машинное обучение, аналитика и мобильная разработка. Каждый стажер будет работать под руководством опытного ментора. Он познакомит с планом работы, будет курировать процесс и поможет в сложных ситуациях.
 
Всем кандидатам нужны отличные знания базовых алгоритмов и структур данных, а также умение писать код на одном из языков программирования. Остальные требования зависят от направления. Например, аналитику необходимо хорошо знать математическую статистику и Python, а разработчику ML — основные методы машинного обучения и их применение на практике.
 
Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку до 31 мая и пройти отбор. Этапы отбора так же зависят от направления: в большинстве случаев нужно выполнить тестовое задание и пройти два-три технических интервью. В финале кандидаты встретятся с командами, которые набирают стажеров, и смогут выбрать одну из них.
 
Особый формат стажировки — Deep Dive в Яндекс.Маркете. Эта программа проходит в формате буткемпа: стажеры смогут попробовать себя сразу в двух командах, чтобы понять, что им ближе и интереснее.
 
Стажировки пройдут в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Сочи и Минске. Тех, кто успешно пройдет отбор, пригласят на стажировку в офис или попросят временно присоединиться к команде дистанционно — в зависимости от эпидемиологической ситуации. По мере снятия ограничений планируется полноценный выход стажеров в офис и релокация стажеров из городов, где нет офисов Яндекса, в Москву с оплатой билетов и проживания. Те, кто проявят себя наилучшим образом, получат возможность перейти на постоянную позицию в штате.
 
«Для многих студентов и выпускников карьера в IT начинается со стажировки в Яндексе. Каждый год мы приглашаем около 1 500 человек. Стажеры работают вместе с менторами и решают те же задачи, что и штатные сотрудники, но с учетом их опыта, — рассказывает Марина Максимова, руководитель службы студенческих программ Яндекса. — Когда началась пандемия, мы закрыли прием заявок, чтобы продумать систему, которая позволила бы нам работать со стажерами в новом формате. Так этим летом у нас появились первые дистанционные стажеры. Менторы уделяли им особое внимание, чтобы им было проще адаптироваться в команде и включиться в рабочий процесс. Мы подготовили серию онлайн-лекций по soft skills и в процессе регулярно встречались в Zoom: сотрудники делились опытом и советами. Эта схема хорошо себя зарекомендовала, поэтому сейчас мы уверенно открываем новый набор».
 
Подробнее о стажировках в Яндексе можно прочитать на сайте https://yandex.ru/yaintern/ .
 

Справка:
 
Стажировки проходят в рамках Академии Яндекса, образовательного проекта для тех, кто интересуется информационными технологиями и хочет развиваться в этой области. В Академии знакомят с современными подходами к разработке, дизайну и менеджменту, рассказывают о создании интернет-продуктов и анализе данных. На сайте Академии можно записаться на курсы и в школы, подать заявку на стажировку в Яндексе или на участие в состязании программистов. В блоге публикуют полезные материалы на разные темы — от тайм-менеджмента до машинного обучения.
 
Академия — часть Образовательной инициативы Яндекса. Это программа улучшений образовательной среды с помощью технологий. Яндекс поддерживает технологическое образование и науку в России, помогает людям улучшать цифровые навыки, расширяет возможности учителей и продвигает идею позитивного влияния технологий на процессы обучения.
 

Автор: Yandex

Рубрики: Кадры

наверх
 
 
     

А знаете ли Вы что?

     
 

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

04.03.2021 Рынок ПК за год вырастет на 16 %

03.03.2021 За IV квартал в мире появилось более 220 млн 5G-подключений

25.02.2021 Госсегмент увеличит траты на IT

17.02.2021 Менее четверти россиян работают в удаленном или гибридном режиме

12.02.2021 В киберпространстве наступили девяностые

10.02.2021 Импортозамещение на Java становится значимым трендом

09.02.2021 Новое умение – обманывать ИИ

02.02.2021 Применение биометрии в платежах вырастет на 650%

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода

ITSZ.RU: последние новости Петербурга